Atlantica conquista selo GPTW e destaca gestão e ESG
selo GPTW foi conquistado novamente pela Atlantica Hospitality International, que alcançou a prestigiada certificação Great Place to Work pelo oitavo ano consecutivo, consolidando uma trajetória de excelência em clima organizacional, valorização humana e inovação corporativa no setor de hospitalidade brasileiro. A administradora multimarcas, que atualmente gerencia uma estrutura robusta composta por 168 empreendimentos hoteleiros e impressionantes 28,3 mil quartos distribuídos por diversas regiões do país, demonstra de maneira inequívoca que o crescimento sustentável de uma corporação de grande porte caminha lado a lado com o bem-estar genuíno de seus mais de 6.300 colaboradores diretos. Este reconhecimento expressivo decorre de uma avaliação rigorosa na qual os próprios profissionais respondem detalhadamente a questionários confidenciais sobre o ambiente de trabalho, avaliando índices vitais como grau de confiança institucional, respeito mútuo, transparência da liderança e equidade de oportunidades dentro da rede. A conquista reflete um modelo de gestão empresarial estruturado para ouvir ativamente sua força de trabalho, implementando melhorias contínuas baseadas diretamente nos feedbacks obtidos através das pesquisas de clima interno. Em um mercado altamente competitivo como o da hotelaria nacional, manter índices elevados de aprovação por quase uma década atesta a consistência das diretrizes adotadas pela companhia, transformando a cultura organizacional em um verdadeiro diferencial competitivo que atrai, desenvolve e retém talentos altamente qualificados em suas operações cotidianas.
Gestão de pessoas e o selo GPTW na Atlantica
A consolidação do selo GPTW na rotina corporativa da Atlantica Hospitality International é fruto direto de políticas de recursos humanos profundamente integradas aos valores fundamentais da instituição e ao seu programa de responsabilidade socioambiental, conhecido corporativamente como Aja. Segundo a alta gestão da companhia, o ciclo avaliativo mais recente registrou uma taxa de adesão extraordinária de 83% entre os colaboradores, um indicador numérico incontestável que comprova não apenas o alto nível de engajamento interno, mas também a profunda confiança depositada pelos profissionais na maneira como a diretoria conduz os rumos estratégicos da empresa. Fernando Morais, que atua como Diretor de Gestão de Pessoas e Cultura da organização, destaca publicamente que a escuta ativa permanece como o pilar central dessa conquista contínua, permitindo que a companhia revise rotas operacionais e garanta, ano após ano, um local de labor que seja simultaneamente seguro, estimulante, saudável e próspero para todos os integrantes de suas equipes. Para que essa engrenagem funcione com precisão milimétrica, a empresa desenvolve internamente projetos de destaque como o ‘A(s)cenda’, iniciativa arrojada voltada especificamente para acelerar a mobilidade social e o crescimento profissional dos funcionários dentro da hierarquia corporativa. Paralelamente, o projeto ‘Vamos Tod@s’ estabelece diretrizes rígidas e metas claras para assegurar a diversidade demográfica genuína nos processos de contratação e na retenção prolongada de talentos. Outro destaque essencial é o programa Infância Livre, desenhado para engajar ativamente tanto as equipes operacionais quanto os hóspedes na mitigação prévia e no combate firme a riscos sociais sensíveis. Recentemente, a vertente social do programa Aja foi ainda mais robustecida com o lançamento oficial de duas frentes inovadoras: o ‘Compartilha’, que une conceitos fundamentais de economia circular com forte responsabilidade social ao direcionar ativos hoteleiros excedentes em excelente estado de conservação para apoiar diretamente comunidades em situação de vulnerabilidade e instituições assistenciais parceiras; e o ‘Portas Abertas’, voltado a estruturar a empregabilidade formal e digna para grupos marginalizados, incluindo refugiados de diversas nacionalidades que buscam recomeçar suas vidas no Brasil.
Sustentabilidade corporativa e o selo GPTW
A relação sinérgica entre a obtenção contínua do selo GPTW e a implantação de diretrizes ESG rigorosas demonstra que a Atlantica compreende a sustentabilidade em seu sentido mais amplo e integrado, abrangendo esferas ambientais, sociais e de governança de forma transversal em toda a sua rede de hotéis. Em vigor desde o ano de 2021, a estratégia global estruturada no programa Aja tem como missão fundamental harmonizar a performance financeira e a lucratividade dos negócios com a responsabilidade socioambiental, gerando valor econômico e social contínuo e duradero para investidores, hóspedes, colaboradores e para as comunidades locais onde os empreendimentos estão instalados. Esta arquitetura de sustentabilidade empresarial apoia-se solidamente sobre três eixos fundamentais que organizam metodicamente todas as frentes operacionais da companhia no território nacional. O primeiro eixo, denominado Aja pelo Planeta, concentra esforços intensos na mitigação de impactos ecológicos e na preservação otimizada de recursos naturais escassos, congregando projetos já consolidados e amplamente reconhecidos no setor como o ClimAção, Energia CO₂nsciente, Água na Medida, Lixo Útil e a campanha de conscientização #Desplastifique, todos voltados a elevar drasticamente a eficiência operacional por meio de práticas ambientais inteligentes. O segundo eixo, chamado Aja pelas Pessoas, dedica-se integralmente à promoção de ambientes laborais saudáveis, pluralistas e prósperos, englobando as iniciativas de diversidade, ascensão profissional e apoio comunitário já citadas. O terceiro eixo, conhecido como Aja por nossos Valores, foca estritamente na governança corporativa, garantindo total transparência, conduta ética irrepreensível e excelência administrativa através dos projetos Gestão Transparente e Excelência Financeira, consolidando ainda mais a sólida reputação da marca perante o mercado financeiro e a sociedade. Para reportar eventuais dúvidas ou inconsistências editoriais sobre este tema, os leitores podem acessar o canal de atendimento especializado disponibilizado para auditoria de informações.
Tradição hoteleira nacional e o selo GPTW
Fundada originariamente no ano de 1998 e mantendo sua sede administrativa estratégica no estado de São Paulo, a Atlantica Hospitality International construiu ao longo de mais de duas décadas uma trajetória irretocável que a transformou na maior administradora hoteleira em número de empreendimentos no Brasil, conforme atestam os dados consolidados do prestigiado ranking Hotelaria em Números, elaborado pela Jones Lang LaSalle. Com um portfólio vasto e diversificado que agrega atualmente a oferta de 28.329 quartos distribuídos estrategicamente por 74 cidades brasileiras, a empresa emprega mais de seis mil profissionais altamente capacitados para prestar um atendimento de excelência absoluta tanto aos investidores quanto aos hóspedes mais exigentes. A solidez de suas operações é respaldada por alianças comerciais exclusivas mantidas com três dos maiores conglomerados hoteleiros de atuação global, destacando-se a Choice Hotels, a Hilton e a Wyndham, além da gestão bem-sucedida de sua própria família de marcas proprietárias sob o guarda-chuva Transamerica Hotels, que inclui linhas como Transamerica Fit, Executive, Collection, Go Inn e Esuites, além da chancela corporativa by Atlantica. Todos os empreendimentos geridos pela rede seguem rigorosamente padrões internacionais de excelência na prestação de serviços, contando com infraestruturas completas, acomodações modernas, elegantemente equipadas e facilidades gratuitas essenciais como conexão de internet sem fio de alta velocidade e café da manhã completo. Essa infraestrutura de ponta, somada ao reconhecimento público atestado pelo selo GPTW, reafirma o compromisso inegável da companhia em elevar constantemente os patamares da hotelaria nacional, combinando lucratividade corporativa com respeito integral ao ser humano e ao meio ambiente. Para acompanhar mais novidades sobre o mercado de hospitalidade e eventos corporativos, visite o portal brejada.com e fique por dentro das principais tendências do setor.
Mais sobre selo GPTW
Quem acompanha o setor sabe que selo GPTW segue entre os temas mais comentados, e a tendência deve continuar nos próximos meses. Profissionais do segmento apontam que o interesse do público só aumenta, e as expectativas para o futuro são cada vez mais positivas.
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